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对 于 辞退员工的法律规定最新_辞退员工的法律规定的知识大家了解吗?以下就是小编整理的关于辞退员工的法律规定最新_辞退员工的法律规定的介绍,希望对大家有帮助!
1、相关法律规定:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的。
2、可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的。
3、你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金。
4、即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的。
5、应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条。
6、并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的。
7、不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。