​据@中国新闻周刊消息，最近，广东广州一女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁，在网上引起热议。

(资料图片仅供参考)

据公司领导卢先生描述，该女子面试当天也迟到了一个小时，当时因为公司缺人，再加上她的简历上写有4年相关工作的经验，最终还是将她招入了公司。

没曾想，该女子入职后，公司领导发现其工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话但她工作态度依旧很差。

由于女子多次迟到且屡教不改，卢先生在其工作第58天的时候跟她谈了有关离职的事情。

当时公司给出的补偿方案是可支付她整月全勤工资，再多补十天的工资作为补偿。按照卢先生的说法，当时她是答应了这个方案。

然而在公司行政的同事在给她写离职证明时，女子突然反悔，并表示公司得给自己赔偿一个半月的工资才行。

由于协商未果，公司只得将女子按旷工处理，女子对其表示不满，打电话要求劳动仲裁。

让人觉得有些好笑的是，劳动仲裁开庭当天，这名女子居然也迟到了16分钟，最终庭审员裁定公司属于合法辞退。

裁决结果公布后，该女子人就不死心，在自己的朋友圈中不停诋毁公司和仲裁委，事后报警时还遭到了警方的口头警告。

卢先生还提到，该女子除了持续性迟到以外，面试时简历上提供的名字也是假名，卢先生是在她入职后，通过公司行政的同事才知道女子的真实姓名。

网友们则是对女子的脸皮厚度感到了不可思议，自己持续性迟到竟然还理直气壮的提出劳动仲裁，关键提出来也就算了，怎么开庭当天还迟到的。

不知道社区里的伙伴们有没有遇到过这种一直迟到的同事啊。